Drivere og barrierer for implementering og spredning av nye løsninger i helse- og omsorgssektoren. En kvalitativ studie med dybdeintervjuer og samtaler med ledere i kommuner, helseforetak og norsk helseindustri.

Abstract

På oppdrag fra Helse Midt-Norge RHF gjennom InnoMed 2019, har SINTEF utforsket følgende problemstilling: hva er driverne og barrierene for implementering og spredning av nye løsninger i helse- og omsorgssektoren i Norge? Vi har gjennomført dybdeintervjuer med 18 toppledere fra kommuner, helseforetak og helseindustri, for å innsikt i problemstillingen sett fra helse- og omsorgstjenestens perspektiv og næringslivets perspektiv. Resultatene fra intervjuene med ledere i kommuner og helseforetak viser at de største driverne og barrierene for implementering av nye løsninger kan kategoriseres under følgende tema: 1) det økonomiske handlingsrommet, 2) endringskultur, 3) forankring og 4) lovverket. Samtlige av disse temaene er relevante som drivere og barrierer for innovasjon innenfor både kommune- og spesialisthelsetjenesten, men det er forskjeller mellom kommuner og helseforetak når det kommer til viktigheten av hvert tema, og hvorvidt temaet fungerer som en driver eller en barriere. Når det gjelder spredning av implementerte nye løsninger, viser resultatene fra intervjuene med kommuner og helseforetak at de største driverne og barrierene for at implementert innovasjon sprer seg kan kategoriseres under følgende tema: 1) samarbeidskultur og 2) konkurranse. Rapporten tar også for seg hvilke drivere og barrierer for samarbeid med privat helseindustri, sett fra næringslivets perspektiv. Ledere i helsenæringen pekte på: 1) kultur, 2) lovverk, 3) manglende kommunikasjon som de største driverne og barrierene for å få et samarbeid med kommuner og helseforetak.