• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • SINTEF
  • Publikasjoner fra CRIStin
  • Publikasjoner fra CRIStin - SINTEF AS
  • View Item
  •   Home
  • SINTEF
  • Publikasjoner fra CRIStin
  • Publikasjoner fra CRIStin - SINTEF AS
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Rekruttering av dommere til jordskifterettene

Sivertsen, Håkon; Løe, Ida Camilla; Naper, Linn Renée
Research report
Published version
Thumbnail
View/Open
tfou-rapport-2020-129.pdf (935.6Kb)
URI
https://hdl.handle.net/11250/3021847
Date
2020
Metadata
Show full item record
Collections
  • Publikasjoner fra CRIStin - SINTEF AS [6275]
  • SINTEF Digital [2680]
Abstract
Prosjektet har kartlagt potensielle kandidaters interesse for å søke stilling som

jordskiftedommer, og stillingens attraktivitet.

Overordnede funn kan oppsummeres som følger:

• Alle kandidater har vurdert jordskifteretten som karrierevei, og halvparten

vurderer det som aktuelt å søke stilling som jordskiftedommerfullmektig eller

jordskiftedommer i fremtiden.

• Interessen for å søke stilling som jordskiftedommerfullmektig eller

jordskiftedommer er klart størst for aktuelle kandidater under 35 år, og som

er uteksaminert etter 2010. På grunn av alder er det fullmektigstillingene som

er aktuelle. Flere jordskiftedommerfullmektigstillinger vil i så måte kunne ha

en positiv effekt på senere rekruttering til jordskiftedommerstillinger.

• Generelt er fullmektiger og dommere mer tilfreds på flere områder i sin jobb

som jordskiftedommerfullmektig og jordskiftedommer, enn kandidatene er i

sin nåværende jobb.

• Fullmektiger og dommere opplever i større grad at deres jobb som

jordskiftedommerfullmektig og jordskiftedommer bidrar til en opplevelse av å

gjøre noe meningsfylt i sine jobber, sammenliknet med kandidatene. Både

kandidater, fullmektiger og dommere er svært tilfredse med hvor mye

selvstendighet og ansvar de har i sine jobber.

• Fullmektiger og dommere er minst tilfreds med faktorene lønn,

etterutdanningstilbud og oppfølging/opplæring i jobben som

jordskiftedommerfullmektig og jordskiftedommer. Kandidatene er i sin jobb

minst tilfredse med faktorene mulighet til feltarbeid, oppfølging/opplæring og

muligheter for spesialisering.

• Blant kandidatene er det 6 av 10 som opplyser å i svært stor, eller stor grad ha

kunnskap om jordskifteretten som arbeidssted. På en annen side sier også

over halvparten som sier de har liten, eller svært liten kunnskap om hva en

jobb i jordskifteretten innebærer. Videre opplyser over halvparten at de

oppfatter jordskifteretten som et noe usynlig fagmiljø.

• Oppsummert, begrunner kandidatene følgende som hovedårsak til hvorfor de

vurderer å søke på stilling som jordskiftedommerfullmektig/jordskiftedommer

i fremtiden:

• spennende arbeidsoppgaver

• juridiske problemstillinger

• varierte arbeidsdager

• kombinasjonen av juridiske og praktiske problemstillinger

• Hovedgrunnen til at de ikke vurderer å søke begrunnes med lønnsnivå.
 
SSN : 1890–6818
 
Publisher
Trøndelag Forskning og Utvikling AS
Series
TFoU-rapport;2020:129

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit